雷州网络安全
企业文化宣贯深入一线，组织员工团建次。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能雷州各行业领导者实现数字化转型，成效显著
针对新员工推出了“师带徒/导师制”，帮助新新人快速融入团队。
年度经营复盘会议召开，总结经验教训，部署来年工作。
赞助体育赛事，提升品牌年轻化形象。
引入了线上HR一体化系统，实现了考勤、审批、算薪的数字化。
危险化学品与特殊物资实现了专库专人专项管理，隐患排查零死角。
紧跟技术前沿，全面启动了AI/大数据等技术在产品中的深度融合。